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“COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B” |
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Domenica 03 Febbraio 2008 00:00 |
LETTERA APERTA
All’on. Francesco Forgione
INVIATA PER POSTA ELETTRONICA
e.p.c. Agli Organi competenti
INVIATA PER POSTA ELETTRONICA
e.p.c. Agli Organi di Stampa
INVIATA PER POSTA ELETTRONICA
“COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B”
All’on. Francesco Forgione (partito della rifondazione comunista) presidente della Commissione Parlamentare d’inchiesta sul fenomeno della criminalità organizzata mafiosa o similare.
Spett. on. Francesco Forgione, dalle notizie apparse e divulgate dai mezzi di informazione, in cui lei dichiara “La cosa peggiore che una direzione aziendale può fare è quella di tentare di mettere i lavoratori contro lavoratori utilizzando la condizione di precarietà ai fini clientelari ed in violazione delle leggi. Per questo, servono scelte chiare e immediate che ripristino la legalità dei comportamenti aziendali in un ambiente, quello del Policlinico, già da tempo al centro di interessi e intrecci poco limpidi” (normanno. com del 04/01/2008).
Come “COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B” vogliamo chiarire alcuni aspetti della vicenda ausiliari del policlinico di Messina:
in data 26 luglio 2007 le abbiamo inviato tramite posta elettronica una lettera chiedendo un suo intervento urgente presso le sedi opportune per “UN DIRITTO DI LEGALITA’ E IL RISPETTO DELLE LEGGI VIGENTI”, inoltre la verifica del sistema procedurale concorsuale
con un controllo delle autocertificazioni di tutti i partecipanti al bando di concorso, e abbiamo allegato una delle tante lettere di denuncia inviate ai vari organi competenti.
Dal giorno di richiesta di un suo intervento ad oggi non abbiamo avuto risposta, ci chiediamo il
Perché! Perché!! Perché!!! Perché!!! Perché!!!!!
In data 8 gennaio sulla Gazzetta del Sud, viene riportate la seguente notizia “……. Dopo le aggressioni fisiche e verbali delle quali è stato oggetto il Direttore dell’A.O.U. Giovanni Materia, ieri è emerso che anche il segretario generale della CISL Maurizio Bernava è stato oggetto di “atti minacciosi”, concretizzatisi in minacce verbali via telefono e via mail. Il sindacato com’è noto, sostiene una posizione diametralmente opposta rispetto a quella della CGIL, …..”
In data 9 gennaio sul quotidiano on-line Normanno.com viene riportata la seguente notizia: che Franco Di Renzo segretario della CGIL di Messina insieme ad un gruppo di Ausiliari Socio Sanitari incontrano il Vicepresidente on. Giuseppe Lumia (deputato Ds) della Commissione Parlamentare d’inchiesta sul fenomeno della criminalità organizzata mafiosa o similare.
In data 23 gennaio sulla Gazzetta del Sud, viene riportate la seguente notizia “……. Licandro, che nei giorni scorsi, era stato a Messina all’assemblea dei disoccupati, ci ha spiegato di aver ravvisato nella vicenda elementi tali da formulare un’interrogazione Parlamentare ai Ministri competenti, Nicolais della Funzione pubblica e Mussi dell’Università; e per portare la questione in Commissione antimafia. ……..
L’on. Orazio Licandro (deputato dei Comunisti Italiani) è componente della Commissione Parlamentare d’inchiesta sul fenomeno della criminalità organizzata mafiosa o similare.
Nel mese di luglio un’altra persona che chiedeva il rispetto delle leggi e lo scorrimento della graduatoria di merito è stata oggetto di atti minacciosi, “se continui ti faremo fare una brutta fine”.
…. Tutta questa vicenda è ammantata di illegalità e di comportamenti di stampo mafioso. ….. - denunciano Spanò e Di Renzo segretari della CGIL di Messina -… (normanno.com del 29/12/07).
da Precari le chiediamo dov’è l’illegalità e il comportamento di stampo mafioso!!!!!! noi abbiamo chiesto soltanto il rispetto delle leggi.
Analizziamo i fatti:
- Con Delibera del D.G. dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina n. 437 del 08/06/2005, è stata indetta Selezione pubblica, per titoli, per la formazione di graduatorie di merito, per il conferimento di incarichi di durata annuale a personale del ruolo tecnico, profilo Ausiliario Specializzato addetto ai servizi Socio Assistenziali, pubblicata sulla G.U.R.S. serie concorsi n. 9 del 24/06/2005;
- Con bando integrale pubblicato sul sito aziendale in data 27/06/2005, è stata indetta Selezione pubblica, per titoli, per la formazione di graduatorie di merito, per il conferimento di incarichi a tempo determinato per la durata di anni uno di Ausiliario Specializzato addetto ai servizi Socio
Assistenziali, per l’anno 2005, dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina;
- Con Circolare dell’Assessorato Sanità della Regione Siciliana, prot. n. 2993 del 22.09.2005, viene imposto la sospensione di tutte le procedure deliberate e/o bandite, al fine di consentire la modifica del D.P.R.S attuativo della L.R. 15/04;
- Con Circolare dell’Assessorato della Sanità, prot. n. 3845 del 28.11.2005, vengono impartite le direttive in merito all’applicazione dei principi e dei criteri di cui al D.P.R.S. del 05.11.2005;
- Con Delibera del D.G. dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina n. 157 del 20/02/2006, vengono adottati i nuovi criteri di valutazione per l'attribuzione dei punteggi da assegnare per la formulazione della graduatoria generale di merito profilo ausiliario specializzato socio sanitario:
TITOLO DI STUDIO FINO AD UN MASSIMO DI PUNTO 20/100
Cosi attribuito:
a) Diploma di Scuola Media inferiore punti: 20;
b) Licenza Scuola Elementare punti: 15;
I titoli di cui sopra non si sommano.
Requisiti di ammissione:
- possesso della qualifica professionale di Ausiliario Specializzato Socio Sanitario, addetto ai servizi socio assistenziali.
A tal fine verranno ammessi alla selezione solo i candidati per i quali risulta che tale qualifica è stata acquisita nel periodo di occupazione e certificata a mezzo iscrizione negli elenchi dell’Ufficio del Lavoro.
- Potranno essere valutate solo le esperienze lavorative maturate nel settore della sanità e nella qualifica corrispondente a quella in selezione.
Non sarà attribuito alcun punteggio ai servizi prestati nella qualifica immediatamente inferiore, stante la mancanza della stessa nella carriera degli Ausiliari.
Conseguentemente i periodi di servizio prestati nella qualifica corrispondente saranno valutati: punti 0,25 per ogni mese di servizio sino ad un massimo di punti 50/100
- Il Servizio Militare sarà valutato in misura temporale esattamente pari al periodo di “ferma effettiva”, ricavabile dal foglio matricolare, alla stregua di un titolo di servizio prestato nella qualifica professionale corrispondente a quella in selezione,(Ausiliario Specializzato – punti 0,25 per ogni mese di servizio - sempre nell’ambito dei 50 punti).
- Che in base ad alcune leggi volte ad assicurare “l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne per l’accesso al lavoro”, il Decreto Presidenziale Regione Sicilia n. 5 Aprile 2005 che prevede i criteri per la formazione delle graduatorie di merito nei concorsi per titoli, in cui si dice ”il servizio militare prestato è valutato come se fosse prestato in area professionale corrispondente a quello del posto cui si concorre”, viola il principio delle pari opportunità, la circostanza che per la valutazione del suddetto servizio militare e, quindi, per i soli canditati di sesso maschile, evidenzia che i canditati di sesso femminile siano stati tutti penalizzati.
- nel bando pubblicato dall’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina, per il conferimento di incarichi a tempo determinato per la durata di anni uno di Ausiliario Specializzato addetto ai servizi Socio Assistenziali, era previsto il rispetto del Decreto del Presidente della Repubblica n. 220 del 27/03/2001 (Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale in cui dice:
Titolo – II NORME GENERALI RELATIVE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI art. 20 comma 2: I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate, ai sensi dell’articolo 22 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal presente decreto per i servizi presso le pubbliche amministrazioni, ove durante il servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo a concorso, ovvero con il minor punteggio previsto dal presente decreto per il profilo o mansioni diverse, ridotte dal 50%. [....omissis]
da Precari le chiediamo dov’è l’illegalità e il comportamento di stampo mafioso!!!!!! noi abbiamo chiesto soltanto il rispetto delle leggi.
- con Delibera del Direttore Sanitario nelle funzioni di Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina n. 6 del 2 gennaio 2007 si autorizza lo scorrimento della graduatoria generale di merito – Ausiliari Specializzati Socio Sanitari - ctg. A – Conferimento incarichi a tempo determinato per anni uno. che specifica:
1) che alle rispettive scadenze il personale Ausiliario Specializzato Socio Sanitario, deve considerarsi decaduto dall'incarico, e che in nessun caso il rapporto potrà essere prorogato;
2) per assicurare la continuità dei servizi assistenziali presso le varie UU.OO. dell’Azienda, di autorizzare lo scorrimento della graduatoria vigente, e conferire nuovi incarichi, tenuto conto delle disponibilità in bilancio.
3) che detti incarichi hanno durata d’anni uno;
- con nota prot. n. 20141 del 20 giugno 2007. a firma dei Direttori Generali delle Aziende Sanitarie della Provincia di Messina, si chiedeva parere all’Assessorato Regionale alla Sanità in ordine alla possibilità di prorogare i contratti a tempo determinato in via di scadenza o di procedere allo scorrimento delle graduatorie, come avvenuto in precedenza.
- in data 2 luglio 2007 l’A.O.U. trasmetteva all’Assessorato, copia della delibera di autorizzazione alla selezione pubblica dell’8/6/2005, del bando di selezione dell’8/6/2005, schema di contratto e copia della delibera di rettifica parziale della graduatoria del 19/12/2006.
- l’A.O.U. di Messina non ha inviato all’ Assessorato Regionale alla Sanità copia della delibera n. 6 del 2 gennaio 2007 in cui dice: …… che in nessun caso il rapporto potrà essere prorogato;……… Perché! Perché!! Perché!!! Perché!!!! Perché!!!!!
da Precari le chiediamo dov’è l’illegalità e il comportamento di stampo mafioso!!!!!!
noi abbiamo chiesto soltanto il rispetto delle leggi.
- in data 10 luglio 2007 l’Assessorato Regionale alla Sanità invia, l’A.O.U. di Messina, un proprio parere prot. n. 5224, in cui testualmente dice: … si evince che né il bando, né lo schema di contratto contengono alcune limitazione in ordine alla possibilità di prorogare il contratto di lavoro. Qualora tale previsione fosse contenuta in altri bandi e/o contratti individuali, questa precluderebbe alle Aziende Sanitarie il ricorso all’istituto. ……
- il parere del 10/07/2007 prot. n. 5224 dell’Assessore Regionale alla Sanità dice pure: ……“E’ comunque nella discrezionalità delle Aziende Sanitarie, anche al fine di una più ampia distribuzione delle occasioni di lavoro, la possibilità di scorrere la graduatoria e di stipulare con i soggetti che non hanno beneficiato di un precedente contratto a termine con le Aziende Sanitarie nuovi contratti a tempo determinato” ……
- Che con la nota n. 23165 del 13/07/2007, il Commissario Straordinario dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina ha urgenza di mantenere in servizio il personale al fine di poter continuare ad assicurare i livelli assistenziali e per una miglior funzionalità dei servizi;
- Per noi, non vi era l’urgenza di mantenere in servizio il personale al fine di poter continuare ad assicurare i livelli assistenziali per una miglior funzionalità dei servizi dell’A.O.U., in quanto i contratti in scadenza di Ausiliari Specializzati Socio Sanitari nel mese di: Luglio erano di n. 2 unità, Agosto erano di n. 24 unità, inoltre il personale con contratti in scadenza e non, nei mesi di Luglio e Agosto non erano presenti presso l’A.U.O. in quanto in ferie, pertanto non si evidenzia la miglior funzionalità dei servizi; noi lavoratori, PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B, inseriti in graduatoria possediamo le stesse caratteristiche professionali dei lavoratori che hanno usufruito della proroga, e siamo precari anche noi, con inizio attività lavorativa presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” di Messina già nel 1991;
- all’inizio di luglio 2007, era alla firma del Commissario Straordinario dott. Antonio Mira, la delibera di assunzione, con scorrimento della graduatoria, di n. 24 Ausiliari Specializzati Socio Sanitari, con le stesse caratteristiche professionali degli altri lavoratori in scadenza;
chi aveva ed ha interesse a non far scorrere la graduatoria?????
il Commissario Straordinario dott. Antonio Mira ha avuto pressioni Sindacali o Politiche per non firmare la Delibera di assunzione?????
Il sindacato per quale motivo ha interesse solo per questo gruppo di Ausiliari?????
e Perché! e Perché!! e Perché!!! e Perché!!!! e Perché!!!!!
da Precari le chiediamo dov’è l’illegalità e il comportamento di stampo mafioso!!!!!!
noi abbiamo chiesto soltanto il rispetto delle leggi.
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